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 FORMAZUIONE PROFESSIONALE: Contratti solidarietà imprese meno 15 dipendenti
inserita il 06/11/2009
Riceviamo Elio Formosa Responsabile nazionale della FP
"Min.Lavoro: applicazione dei contratti di solidarietà difensivi
La Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali e Incentivi all'Occupazione del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con la nota prot. 14/0022114 del 3 novembre 2009, ha risposto ad un quesito di questa Direzione provinciale del lavoro di Modena, relativamente all'estensione della platea dei possibili fruitori dei contratti di solidarietà difensivi anche alle imprese con meno di 15 dipendenti, fino ad ora escluse. (vedi in allegato)
Min.Lavoro: TFR in costanza di contratti di solidarietà
La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, con la nota prot. 25/I/0016582 del 3 novembre 2009, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all'istituto del TFR in costanza di contratti di solidarietà. (vedi allegato)
La retribuzione utile sulla base della quale effettuare il calcolo per l'erogazione del contributo di solidarietà è costituita dal quantum che il lavoratore avrebbe percepito di fatto durante il periodo nel quale l'azienda ha disposto la riduzione dell'orario di lavoro.
In definitiva, la base retributiva utile ai fini del calcolo del contributo integrativo comprende unicamente le voci connotate dal requisito dell'immediatezza della fruizione da parte del lavoratore in solidarietà e, pertanto, non può esservi incluso anche il rateo di TFR, in quanto, sebbene caratterizzato dalla stabilità dell'erogazione e non maturato a titolo occasionale, ne costituisce elemento differito. "
 allegati
Contratti di solidarietà difensivi
TFR in costanza contratto solidarietà
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