RICOSTRUZIONE DI CARRIERA: RICORSI PER CORRETTA VALUTAZIONE E COLLOCAZIONE NEL GIUSTO GRADONE STIPENDIALE

RICORSI PER LA CORRETTA VALUTAZIONE DELLA RICOSTRUZIONE DI

CARRIERA AI FINI DELLA VALUTAZIONE INTEGRALE DEL SERVIZIO DI RUOLO E

PRE-RUOLO, DEL SERVIZIO RESO PRESSO LA SCUOLA DELL’INFANZIA IN CASO

DI PASSAGGIO DI RUOLO E DEL SERVIZIO PRESTATO PRESSO SCUOLE

PARITARIE E DELLA CORRETTA COLLOCAZIONE NEL GRADONE STIPENDIALE

Con la presente nota la Cisl Scuola porta a conoscenza di tutti gli iscritti che la medesima

organizzazione è da anni che sta provvedendo per mezzo del proprio ufficio legale alla tutela dei

diritti derivanti dalla corretta ricostruzione di carriera.

Nel rinnovare, pertanto, quanto già dalla scrivente organizzazione espresso nelle precedenti note

pubblicate nel sito in oggetto, si informa che tutti coloro che hanno ottenuto il provvedimento di

ricostruzione di carriera da meno di 10 anni possono ricorrere al Giudice del Lavoro per vedersi

riconosciuto il diritto:

-

alla valutazione integrale del servizio pre-ruolo;

-

alla valutazione integrale del servizio di ruolo nel caso in cui sia stato applicato il meccanismo

della temporizzazione;

-

alla valutazione del servizio reso presso la scuola dell’infanzia in caso di passaggi di ruolo;

-

alla valutazione del servizio reso presso scuole paritarie e conseguentemente

-

alla collocazione nel giusto gradone stipendiale.

Le ricostruzioni di carriera non anteriori, alla data odierna, di 5 anni consentiranno di recuperare

anche somme di danaro per le differenze retributive non corrisposte a causa della mancata

progressione stipendiale.

Il limite dei 5 anni è dettato dalla prescrizione prevista dalla legge.

Si precisa che il danno subito non riguarda soltanto il mancato inserimento nel corretto gradone

stipendiale,

con notevole diminuzione della retribuzione mensile

ma anche l’erronea

applicazione da parte del MIUR della normativa vigente in quanto, la medesima Pubblica

Amministrazione, applica

sic et simpliciter

i nuovi gradoni contrattuali previsti dal CCNL del

04.08.2011 senza tenere conto della precedente anzianità di servizio e ciò si traduce in un chiaro

ritardo della progressione di carriera che prevede il primo scatto non più a partire dal terzo anno ma

a partire dal nono.

Tale situazione si ripercuote altresì negativamente anche su tutti gli altri istituti connessi al rapporto

di lavoro (

Tfr, indennità scolastiche varie

) nonché al corrispondente

trattamento pensionistico

ed al conseguente ritardo della progressione economica.

Possono effettuare ricorso anche coloro che in precedenza hanno attivato ricorso dinanzi al Giudice

del Lavoro impugnando i contratti a tempo determinato per gli anni di precariato.

Si precisa che tali ricorsi non possono essere attivati collettivamente perché vista la diversità delle

posizioni di ciascuno (ogni ricostruzione di carriera è fatta in base a disposizioni normative e a

criteri che molto spesso presentano aspetti differenti) non è possibile formulare le medesime

richieste per tutti i ricorrenti.

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